Mitarbeiteridentifikation in der Zeitarbeit

Interview mit David Kaiser

Es ist kein Geheimnis, dass die Mitarbeiter das größte Kapital eines Unternehmens sind.
Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen, sind definitiv motivierter, verantwortungsbewusster und produktiver.
Doch es geht nicht nur um die Arbeitskraft, sondern viel mehr um den Menschen dahinter. Denn gerne auf die Arbeit zu gehen, sich wohl und wertgeschätzt zu fühlen, ist heutzutage extrem wertvoll und wichtig.
Gerade in der Zeitarbeit ist die Mitarbeiterbindung eine Herausforderung.
Eine überdurchschnittliche Vergütung ist die eine Sache, wie wichtig es allerdings ist eine Beziehung aufzubauen, bestätigt uns Mitarbeiter David Kaiser.

Seine Reise mit der KDS begann bereits vor 2 Jahren.
Auf ebay Kleinanzeigen wurde er auf die Stellenausschreibung des Staplerfahrers aufmerksam.
Die erste Herausforderung stand ihm bevor, denn er hatte noch nie eine Bewerbung geschrieben. David sagt ganz klar: „In meinem Lebenslauf sieht man nicht was ich tatsächlich alles kann und was mich als Mitarbeiter ausmacht. Bei einem persönlichen Gespräch allerdings, konnte ich bisher immer überzeugen“.
Das ist es auch was ihn an der KDS begeistert, er wurde von Anfang an „gesehen“ und geschätzt – als Mensch, Persönlichkeit und natürlich auch als Mitarbeiter.

Dass er sich mit der KDS identifizieren kann, zeigt er nicht nur damit, dass er uns einfach auf ein Kaffee im Mainzer Büro besucht, sondern sagt es auch: „Die KDS war immer sehr hilfsbereit, freundlich und familiär. Egal was war, Frau Scholze hat alles geregelt, mich ernst genommen und es wahr gemacht. Die KDS ist wie eine Familie, ich kann mich zu 100% mit dem Team identifizieren.“ Als wir uns über das „Image Zeitarbeit“ austauschen, erwähnt er außerdem: „Ich hatte nie einen schlechten Lohn. Doch Lohn ist für mir nicht alles, wenn man anständig behandelt wird und sich wertgeschätzt fühlt.“ Natürlich war David immer direkt am Start, sobald wir Mitarbeiter-Freikarten für Mainz 05 hatten und war im Stadion nie um einen netten Small-Talk mit dem KDS-Team verlegen.

Anschließend an unser Gespräch, hat David noch unsere VR-Brille getestet und findet die Idee – seinen neuen Arbeitsplatz schon vorab „erleben“ zu dürfen – genial.

Danke David, für den schönen Austausch und herzlichen Glückwunsch zur Festanstellung. Du bist jederzeit auf ein Kaffee willkommen.