Die KDS Personalberatung ist ein Personaldienstleiter aus Mainz, der für kurz oder längerfristig qualifiziertes Personal vermittelt. Sein Ziel ist es Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzuführen, die ganzheitlich perfekt zueinander passen. Das TOP 100-Unternehmer bezeichnet sich selbst als „Traumberuffinder“. Der Geschäftsführer Thomas Kraft ist überzeugt davon: Wer als Arbeitgeber wahrgenommen werden will, muss sich abheben von der Masse. Und wer die Generation Y ansprechen will, sollte pfiffig kommunizieren – und nicht verschnarcht.

Der Mittelständler will bewusst Regeln brechen und überrascht gerne mit neuen Ansätzen. Deshalb setzt der Top-Innovator bei den Vorstellungsgesprächen in seinem Haus auf smartes Know-how. Dabei möchte der Geschäftsführer vor allem die Generation Y ansprechen. Eine Generation, die sehr IT-affin ist. So verwundert es nicht, dass auch die jüngste Innovation des TOP 100-Unternehmens mit IT zu tun hat. Und das sieht so aus: Viele der angebotenen Stellen können die 155 Mitarbeiter des Personaldienstleisters den Bewerbern während des Vorstellungsgesprächs mit Hilfe einer VR-Brille vorstellen. So sehen die Bewerber schon im Vorfeld, wie ihr potenzieller Arbeitsplatz aussieht, wie und mit wem sie vor Ort arbeiten werden, welche Hilfsmittel dort zur Verfügung stehen und welche Geräuschkulisse sie erwartet. Die VR-Brille ist kein Marketinggag. Sie soll dabei helfen, Fluktuation zu vermindern.