Wer kennt und liebt ihn nicht: den Bewerbungsprozess. Vom Bewerbungen schreiben über Vorstellungsgespräche bis hin zur Zusage haben die meisten sicherlich schon einige interessante Erfahrungen gesammelt. Eine Sache haben viele Bewerber jedoch gemeinsam: Vor dem Gespräch tritt bei den meisten ein leichtes Gefühl der Nervosität auf. Selbstverständlich gibt es auch „Profis des Bewerbungsprozesses“, denen das unwohle Gefühl nicht bekannt ist. Aber eine der folgenden Fragen hat sich sicherlich jeder schon einmal vor einem Bewerbungsgespräch gestellt: Was ziehe ich an? Welche kniffligen Fragen wird mir mein Gesprächspartner stellen? Und wie punkte ich am besten?

Diese Gefühlslage können die meisten nachvollziehen – auch wir von der KDS Personalberatung. Wir haben vollstes Verständnis dafür, wenn ein/e Kandidat/in beispielsweise etwas zu schnell redet oder unsicher auftritt, weil er/sie aufgeregt ist. Doch wir wollen alle unsere Bewerber/innen eines wissen lassen: Bei uns gibt es keinen Grund zur Aufregung. Unser Vertriebsleiter Lars empfiehlt:

„Seht es nicht als typisches Vorstellungsgespräch, sondern als ein authentisches Kennenlernen.“

Auch wenn es manchmal leichter gesagt ist als getan: Umso entspannter du an ein persönliches Gespräch herangehst, umso entspannter ist die Situation für alle. Das weiß auch Bianca, unsere Abteilungsleiterin des gewerblichen Bereichs. Sie saß schon auf beiden Seiten eines Vorstellungsgesprächs und führt heute regelmäßig selbst Bewerbungsgespräche. Bei der KDS verspricht euch Bianca:

„Wir möchten ein lockeres und entspanntes Gespräch mit Euch führen, damit wir uns gegenseitig besser kennenlernen können.“

Zu einem lockeren und erfolgreichen Vorstellungsgespräch gehört vor allem Authentizität. Umso ehrlicher und natürlicher du dich gibst, umso erfolgreicher kann dein Gespräch werden. Unser Geschäftsführer Marc möchte unseren Bewerber/innen vor allem einen Ratschlag mit auf den Weg geben:

„Liebe/r Bewerber/in, seid nicht aufgeregt, sondern bleibt locker und authentisch – wir möchten Euch als Person und Euren Lebenslauf kennenlernen!“

Marc sagt es völlig richtig: Eure Persönlichkeit interessiert uns. Bei Bewerbungen und in Bewerbungsgesprächen solltest du dich selbst natürlich so gut wie möglich verkaufen. Manch eine/r bekommt dabei schnell das Gefühl, nicht mehr er/sie selbst sein zu können und nur noch Erwartungen gerecht werden zu müssen. Doch was wirklich zählt, ist deine wahre Persönlichkeit. Wir wollen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden eine Verbindung aufbauen, um bestmöglich vermitteln zu können, und dafür müssen wir herausfinden was hinter dir als Person steckt. Das weiß auch unsere Abteilungsleiterin der Buchhaltung, Tina:

,,Ihr werdet ein angenehmes Gespräch führen! Umso mehr wir von euch erfahren, umso besser können wir für euch den passenden Job finden.“

Auch Yvonne, unsere Personalsachbearbeiterin, rät allen Bewerber/innen:

„Hab keine Angst! Wir freuen uns darauf Dich kennenlernen und mehr über Dich zu erfahren, deswegen: Sei Du selbst!“

Seit Anfang August kannst du nicht mehr nur in Mainz ein Teil der KDS werden, sondern auch in Kaiserslautern. Unser Niederlassungsleiter Jens Juhn möchte allen möglichen Bewerber/innen aus der Region rund um Kaiserslautern daher sagen:

„Du suchst eine neue Herausforderung? Wir in der Gasstraße 12 geben für Dich Vollgas und finden Deinen Traumjob.“

Abschließend können wir nur sagen: Silvia, unsere Teamassistentin, freut sich auf eure Bewerbungen unter bewerbung@kds-personalberatung.de. Und falls wir dich immer noch nicht davon überzeugen konnten, dass Bewerbungsgespräche nicht einschüchternd sein müssen, hat Silvia noch eine Aufforderung an alle, die mit ihren Bewerbungen noch zögern:

„Trau Dich…bewirb Dich…wir freuen uns, auf ein persönliches Kennenlernen.“